工厂不让员工辞职怎么办

如果您遇到工厂不允许您辞职的情况，您可以采取以下步骤：

1. 提前通知 ：

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

若在试用期内，提前三天通知即可。

2. 投诉 ：

如果工厂拒绝接受您的辞职申请，您可以向当地劳动监察大队投诉。

您也可以拨打12333电话进行投诉。

3. 劳动仲裁 ：

如果工厂仍然拒绝支付工资或办理相关离职手续，您可以申请劳动仲裁。

收集相关证据，如劳动合同、工资发放记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 法律依据 ：

《劳动合同法》第三十八条规定了劳动者可以单方面解除劳动合同的情形，包括用人单位未提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。

5. 注意事项 ：

在离职过程中，应妥善交接工作，并确保办理好五险一金、住房公积金等人事手续的转移。

保留好所有与辞职相关的证据，以备不时之需。

请确保遵循正确的离职程序，以保护自己的合法权益

其他小伙伴的相似问题：

工厂不让员工辞职的投诉电话有哪些？

如何收集有效证据来投诉工厂？

劳动仲裁的具体流程和所需材料？